『労働者派遣事業』を
展開する理由

当社では、『労働者派遣』というカタチで、CADオペレーター、設計士、施工管理者等を大手建設会社に派遣しています。原則として、派遣希望の求職者を“正社員”として雇い、他社へと派遣しています。正社員としての立場で安定した収入を得ながら、最先端の現場で働き、しっかりとスキルを身につけることができます。仕事の内容も半永久的に社会に役立つプロジェクトに参加するやりがいがあるものです。また、得意先も社外から様々な技術を持った人の力を借りて、プロジェクトをより良いものにできるメリットがあります。また、当社の利点は会社の規模に関わらず、日本の建設業トップ５をしめるような大手企業と取引ができることです。３者がより良い関係を築けるように取り組んでまいります。 

労働者派遣法に基づく
マージン率等の情報提供

1	派遣 労働者の数	4人
2	派遣先の数	5件(年度の実数）
3	マージン率	34.2％（小数点第１位未満四捨五入）
4	派遣料金の額	32,736円（１日8時間あたりに換算）
5	派遣 労働者の賃金額	21,528（１日8時間あたりに換算）
6	教育訓練に関する事項	・ビジネスマナー ・セキュリティ・コンプライアンス ・PCスキルの向上（CAD、オフィス系ソフト等の研修） ・ｅラーニング ・現場研修（技術研修） ・資格試験に対する情報提供・書籍の貸与・レクチャー等の受験支援 ・作業上の必要と思われる広範な情報の提供
7	その他	マージン率には以下が含まれます。 ・退職金積立（中退共の利用）  ・社会保険料（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）  ・福利厚生費（有給休暇、健康診断、レジャー・生活向上サービス等）  ・教育研修費（資格取得費用、講習受講費用、参考図書購入費等）  ・任意保険（任意労災、損害賠償への備え、メンタルケアカウンセリング、 　 ハロー健康相談24時間 高度障害の保証（最大1,000万円）他）  ・会社運営費  ・営業利益

派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

・派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別

　☐　労使協定を締結していない

　☑　労使協定を締結している（協定書の有効期間終期 令和6年3月31日　）

・協定労働者の範囲　

　期間を定めないで雇用される派遣労働 

・キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先

　相談窓口　本社 竹末　猛　　電話番号 03-5333-6451

訓練種別	対象となる 派遣労働者	訓練方法
ビジネススキル講習	雇入時	OJT
CAD講習	派遣中	OJT
リーダー研修	入社４年目	OJT